市场部经理

日期:2017-03-31 16:48:56 浏览:

岗位职责:
     1、战略制订:
          1)根据公司市场发展目标及战略,协助上级制定产品或品牌中、长期发展战略;
          2)组织市场信息的收集与分析,如占有率、优劣势、价格与生命周期等,识别市场机会,组织执行中、短期市场战略,确保公司营销目标;
    2、市场调研分析:
          1)指导市场调查、市场研究工作,分析判断市场形势发展的有关情况,如行业环境、客户、竞争对手、技术发展等,提出相应的竞争策略,为高层决策提供依据;
    3、品牌与产品推广:
          1)组织编制并审定产品/品牌推广策略及相应的推广预算方案;
          2)组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高产品/品牌的知名度和美誉度;
    4、公共关系:
          1)依据市场发展需要,维护与开拓政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作,为企业营销活动创造良好的社会环境;
    5、技术支持与售后服务:
          1)根据公司市场战略,合理利用经营要素,协调各相关职能部门,组织对销售人员及客户进行的产品知识培训、技术咨询等;
          2)协调处理客户重大投诉,保证信息的贯通与部门间协作的达成,维护并提高客户满意度;
    6、部门行政管理:
          1)根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源;
          2)开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职条件:
    1、教育背景:广告等相关专业或市场营销相关专业本科以上学历。
    2、工作经验:两年以上医药、医疗器械市场营销、销售管理等工作经验。
    3、知识/技能:熟悉产品特性与市场特点,精通市场营销、公共关系等各方面的知识,对本领域产品业务和行业市场有深刻理解,有丰富的本领域市场营销推广经验,有市场/公关管理方面高层职位的成功从业经历,具备很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力,良好的团队建设能力,具有敏锐的商业意识和市场策划、实施能力、公关能力,优秀的沟通、组织协调能力。
    4、素质要求:
         1)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人;
         2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿承担风险;
         3)领导能力:能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。

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